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Corporate Governance

Prof. Giuseppe Lusignani
Presidente
Presidente di Arca Fondi SGR dal maggio 2017. Professore Ordinario di Economia degli Intermediari Finanziari nell’Università di Bologna.

Consulente di primarie istituzioni finanziarie sui temi del risk management e della gestione di portafoglio, ha collaborato con Banca d’Italia, Consob, Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, Assogestioni e Associazione bancaria Italiana.

Laureato in Economia all’Università di Modena, ha proseguito gli studi in Finanza presso la New York University e conseguito il dottorato di ricerca (PhD) in “Mercato dei capitali e gestione finanziaria” all’Università di Bergamo.
Dr. Ugo Loeser
Amministratore Delegato e Direttore Generale
È Amministratore Delegato e Direttore Generale di Arca Fondi SGR dal marzo 2011.

In precedenza ha ricoperto importanti cariche nel mondo della consulenza manageriale tra le quali quella di partner di Bain & Company a partire dal 1999.

Ha cominciato la carriera nel mondo dell’investment banking internazionale nel 1990 a Londra, presso Goldman Sachs. È laureato in Discipline Economiche e Sociali all’Università Bocconi di Milano.

Organi sociali

Consiglio di amministrazione
Presidente
GIUSEPPE LUSIGNANI
Vice Presidente
EDOARDO ROSSINI
Amministratore Delegato e Direttore Generale
UGO LOESER
Consigliere
DONATELLA ANGELETTI
Consigliere
ROSA CIPRIOTTI
Consigliere
GIUSEPPE FERRI
Consigliere
PAOLO GUZZETTI
Collegio sindacale
Presidente
GIUSEPPE MARINO
Sindaco effettivo
MONICA VECCHIATI
Sindaco effettivo
STEFANO SANTUCCI
Sindaco supplente
BRUNO GARBELLINI
Sindaco supplente
ANNALISA RANDAZZO

Management

Alberto Zorzi
Direzione Investimenti
Simone Bini Smaghi
Direzione Commerciale
Francesco Frattola
Direzione Operativa
Riccardo Ceretti
Direzione Innovazione, Dati e Sviluppo Prodotti
Davide Pennati
Direzione Finanziaria, Governo e Affari Societari

Organigramma

Il Comitato per il Controllo Interno, composto da Consiglieri indipendenti, è incaricato di svolgere, nei confronti del Consiglio di Amministrazione, funzioni consultive e propositive con riguardo al sistema dei controlli interni e alla sua adeguatezza.

Il Comitato è istituito in conformità al Protocollo di Autonomia di Assogestioni.

Mission del Comitato
  • Esprimere pareri su specifici aspetti inerenti la progettazione, realizzazione e gestione del sistema dei controlli interni
  • Valutare i piani di lavoro della funzione preposta ai controlli ed esaminarne le relazioni periodiche
  • Esaminare le proposte delle società di revisione in occasione del conferimento o di eventuali modifiche dell'incarico
  • Esaminare le tematiche inerenti l'applicazione del protocollo di Autonomia Assogestioni
  • Vigilare sul costante aggiornamento del Codice Etico e del Codice di Comportamento interno
  • Svolgere una funzione di raccordo tra l'Organismo di Vigilanza e il Consiglio di Amministrazione.

    • Modalità e freuenza di convocazione
  • Il Comitato è convocato dal suo Presidente con cadenza almeno trimestrale e ogni attività è formalizzata in un apposito verbale.
    • Il Comitato Remunerazioni è la struttura incaricata di esprimere pareri per il Consiglio di Amministrazione sui criteri generali per le remunerazioni dell'Alta Direzione e dei gestori. Il Comitato è composto da 5 Consiglieri ed è presieduto da un Consigliere Indipendente:
  • Presidente
  • VicePresidente
  • Consiglieri indipendenti (3)
    • Il Comitato Investimenti è la struttura incaricata di individuare le strategie d’investimento.

    Mission del Comitato
  • Presentare all'Amministratore Delegato la sintesi del quadro macroeconomico previsionale e le analisi di scenario contenute nel documento "Proposte di Asset Allocation"
  • Esaminare le proposte di Asset Allocation globale dei portafogli, da sottoporre all'approvazione dell'Amministratore Delegato, individuando le classi d’investimento e le macro-aree geografiche di maggiore interesse
  • Analizzare il rendiconto di performance dei portafogli gestiti.
    • Il Comitato Reclami è la struttura incaricata di esaminare i reclami pervenuti in forma scritta dai soggetti sottoscrittori di Fondi Comuni, gestioni collettive in delega, gestione di portafogli per conto di clienti professionali (di diritto o su richiesta) e dagli aderenti al Fondo Pensione, valutarne le implicazioni e sottoporre le proposte di risoluzione all’Amministratore Delegato.

    Mission del Comitato
  • Analizzare, relativamente ai reclami pervenuti nel mese, i report di analisi dei reclami stessi, le relative proposte di risoluzione redatte dal Servizio Compliance e le eventuali problematiche emerse
  • Valutare le eventuali implicazioni di natura legale, procedurale e regolamentare relative ai reclami pervenuti
  • Sottoporre all’attenzione dell’Amministratore Delegato/Direttore Generale, tramite il verbale di seduta, le proposte di risoluzione dei reclami pervenuti ed eventuali interventi sulle aree di inefficienza operativa individuate durante l’analisi dei reclami pervenuti.

    • Modalità e frequenza di convocazione
  • Il Comitato è convocato dal Servizio Compliance, con cadenza mensile, o con maggior frequenza ove ritenuto opportuno, e ogni sua attività è formalizzata in un apposito verbale a cura del Servizio stesso.
    • Composizione dell'Organismo di Vigilanza
    I componenti, di seguito elencati, sono designati dal Consiglio di Amministrazione:
  • Presidente: Avv. Massimo Montesano
  • Componenti: Davide Pennati, Francesco Frattola, Filippo Solenghi.

    • Mission dell'Organismo di Vigilanza
  • Assicurare la manutenzione del modello organizzativo 231/01
  • Analizzare gli esiti dell'attività di risk assessment ai fini del D.Lgs.231/01
  • Pianificare gli specifici interventi di audit
  • Elaborare e analizzare le segnalazioni e le informazioni provenienti dalle strutture operative della Società
  • Individuare le aree in cui sono necessari eventuali interventi correttivi, elaborarne il contenuto operativo e portarli all'attenzione delle strutture interne
  • Suggerire eventuali tematiche di formazione interna.

    • Modalità e frequenza di convocazione
  • L'Organismo di Vigilanza è convocato dal Presidente con cadenza almeno semestrale e ogni attività è formalizzata in un apposito verbale.

    • Normativa di riferimento
  • D.Lgs. 231/01
    • Compagine sociale
    Capitale sociale sottoscritto e versato
    50.000.000 €
    Azionisti detengono più del 5% del capitale
    BPER Banca S.p.A.
    57,061 %
    Banca Popolare di Sondrio S.p.A.
    34,715 %
    Azionisti detengono meno del 5% del capitale
    Banca Popolare del Lazio S.c.p.a.
    1,804 %
    Banca Valsabbina S.c.p.a.
    1,763 %
    SANFELICE 1893 Banca Popolare S.c.p.a
    1,536 %
    Banca di Piacenza S.c.p.a.
    1,500 %
    Cherry Bank S.p.a.
    0,620 %
    Banca Agricola Popolare di Sicilia S.c.p.a.
    0,600 %
    Banca Popolare di Fondi Soc. Coop.
    0,400 %
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