L’importanza del Fattore S

Ormai l’investimento ESG non è più un’utopia riservata agli specialisti ma una reale soluzione disponibile per tutti i risparmiatori. Con il crescere del numero dei firmatari dei “Principi per gli Investimenti Responsabili delle Nazioni Unite”, tra cui anche Arca Fondi SGR, sono aumentate di conseguenza le imprese che decidono di agire rispettando l’ambiente, la società e applicando una buona governance aziendale.

FONTE: UNPRI

Spoiler Alert: in questo articolo non vogliamo parlare di sostenibilità! Al contrario, vogliamo concentrarci su un aspetto meno discusso ma di grande importanza. Ci riferiamo al “Fattore S”. Di cosa si tratta? Sono molti gli elementi che lo compongono, ma per farla breve possiamo definirlo come l’insieme dei comportamenti aziendali che influiscono sui rapporti con i propri dipendenti e con la comunità in cui essa è inserita. Fattori culturali che regolano come un’impresa viene percepita internamente ed esternamente.

Non solo buoni propositi

Come puoi immaginare ci riferiamo a comportamenti anche molto diversi tra loro. Dall’implementazione di uno standard di sicurezza per i propri dipendenti, fino alle politiche di supporto alla questione di genere o razziale. Negli ultimi anni questi temi hanno suscitato un crescente interesse, soprattutto nei paesi anglosassoni. Oggi però nessuna azienda può veramente sentirsi esclusa, indipendentemente dal mercato e dal paese in cui opera. Inoltre, la pandemia da COVID-19 ha giocato un ruolo di acceleratore anche in queste dinamiche. Immagina le dinamiche relative ai protocolli che molte imprese hanno dovuto scrivere da zero per garantire la salute dei dipendenti salvaguardando la continuità aziendale. Le aziende che decidono di impegnarsi sul fronte sociale non lo fanno solo per rendere il mondo più equo: numerosi studi dimostrano che conviene essere percepiti in modo positivo perché può aiutare ad avere migliori performance finanziarie. Ovviamente molto dipende anche dalla cultura e dal mercato in cui opera l’impresa.

Sono davvero molti gli esempi di aziende che hanno deciso di agire per cercare di migliorare la percezione da parte dei consumatori.

• Walmart, il gigante dei negozi al dettaglio USA, ha recentemente deciso di limitare la vendita di alcuni tipi di proiettili
• Nike invece ha deciso di impegnarsi contro la discriminazione razziale supportando l’atleta di football, Colin Kaepernick che è stato “espulso” dalla NFL, la Lega Nazionale degli Stati Uniti
• Salesforce, il leader mondiale dei sistemi CRM, ha da anni sviluppato un modello chiamato 1-1-1 che consiste nel donare l’1% dei prodotti, l’1% di equity e l’1% del tempo dei suoi lavoratori a progetti no-profit
• Starbucks, la grande catena di caffetterie, ha implementato un processo di assunzioni focalizzato nel non discriminare i più giovani, i veterani e i rifugiati

E ora, cosa possiamo aspettarci?

A differenza della sostenibilità ambientale, il “Fattore S” è però ancora difficile da stimare. Tuttavia, grazie ad una forte spinta per aiutare questa valutazione, investitori, regolatori e istituzioni stanno cercando di mettere pressione chiedendo alle aziende di fornire Report periodici accurati che possano essere utilizzati per valutare il reale impatto sociale. Le tematiche sociali non interessano però solo i mercati azionari ma anche quelli obbligazionari. Oggi un investitore ha a disposizione diverse tipologie di Social Bond, obbligazioni create per finanziare progetti socialmente utili ad esempio in ambito educativo, infrastrutturale oppure di supporto a Piccole e Medie imprese.

Grazie a tutto questo, in futuro il “Fattore S” potrà giocare un ruolo più centrale nei portafogli degli investitori ESG migliorando il nostro mondo e le società in cui viviamo.